VACATURE
TROTSE MEDEWERKER TECHNISCHE DIENST

Onze familie is op zoek naar een nieuwe 'handige Harry' ter uitbreiding van onze Technische Dienst.

Je staat mee in voor het (preventieve) onderhoud en de herstellingen in ons huis en de assistentiewoningen. Dit kan gaan van elektriciteit over sanitair tot mechanische problemen. Je hebt een gedegen kennis van allerlei karweien en een passie om goed werk te leveren.

Je vormt een tandem met de andere Technisch Medewerker, maar je kan ook zelfstandig plannen en je weet hierbij prioriteiten te bepalen. Een goede communicatie met je leidinginggevende en je collega is een must, in het kader van continuïteit en werkverdeling.

Aangezien je collega ook Preventie Adviseur is zal jouw taak meer 'in the field' zijn (controles, (elektrische) herstellingen, schilderwerken, sanitair,...) zonder daarbij de nodige registratie en administratieve opvolging te vergeten.

Je bent communicatief vaardig en begrijpt hoe belangrijk jouw bijdrage in het dagelijks leven van onze bewoners, maar ook in dat van jouw collega's is. Je bent dan ook plichtsbewust en voert je taken met zin voor verantwoordelijkheid uit.

Het kan een enkele keer gebeuren dat je buiten de uren opgebeld wordt voor een acute storing (bijv. verwarmingsketel in storing, dringend waterlek,...), maar we maken hier zeker geen gewoonte van.

Een deel van je werk is seizoensgebonden. Zo onderhoud je met je collega de tuin en groene zones rondom Hof van Schoten. Hierbij krijg je ook de hulp van tijdelijke werknemers of vrijwilligers.

Je hebt contact met externe partners (aannemers / leveranciers/...) in functie van je werkaanvragen en herstellingen en volgt goed op of zij op hun beurt het nodige doen.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een correcte arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur (19u/wk : verdelingvan de werktijd is bespreekbaar);
  • wij gaan voor stabiliteit en werken met contracten van onbepaalde duur, niet met tijdelijke contracten en ook niet met vervangingscontracten,
  • wij volgen de sectorale barema’s en nemen alle relevante anciënniteit over,
  • extralegaal voordeel met maaltijdcheques van 3.36 euro per gewerkte 7,6 uren,
  • wij volgen alle bijkomende sectorale afspraken zoals bijvoorbeeld inzake vergoeding voor het woon-werkverkeer of premies voor onregelmatige prestaties,
  • een interessante fietsvergoeding voor wie met de fiets komt werken,
  • goedkope warme en koude maaltijden voor personeel,
• Je komt terecht in een familiale, kleinschalige, private zorgvoorziening;
  • er zijn korte communicatiekanalen, er wordt snel beslist,
  • het gaat om een privaat initiatief, erkend door de betrokken overheden,
• Je komt terecht in een kwalitatieve zorgvoorziening waar de focus wordt gelegd op wonen, welzijn, zorg en service;
  • wij gaan voor een huiselijke woon- en werkomgeving,
  • wij gaan voor aandacht voor welzijn voor bewoners en medewerkers en zorgen door onze wensenlijst voor een optimalisatie van de privé/werkbalans,
  • wij gaan voor kwalitatieve zorg en doen dit door een betere (en grotere) personeelsomkadering ten opzichte van het gemiddelde van de sector en dus onze collega’s,
  • wij gaan voor een servicegerichte organisatie en zorgen dus voor continue vormings- en bijscholingsmogelijkheden voor al onze medewerkers,
• Feedback en groeimogelijkheden;
  • je rechtstreeks leidinggevende heet je welkom, zorgt voor je opvang en begeleidt je,
  • je krijgt van je rechtstreeks leidinggevende een coachingsgesprek met feedback en leerelementen binnen de drie maanden en binnen de zes maanden na je indiensttreding,
  • je krijgt een jaarlijks functioneringsgesprek met je leidinggevende waarbij jullie samen het functioneren van jezelf, de leidinggevende, de afdeling en de voorziening bespreken en bepaalde zaken om dat functioneren te verbeteren, kunnen signaleren,
• De verdeling van de uren over de week is bespreekbaar.
• Dankbaarheid van de bovenste plank.

In Hof van Schoten draait het om het huiselijke en familiegevoel. We geloven in openheid en oprechtheid met, door en voor onze medewerkers om er samen een leuke dag én een leuk huis van te maken.

Kom eens kennis maken en laat je overtuigen!

Waaraan moet je voldoen?

• Beschikken over een blanco bewijs van goed gedrag en zeden.
• In principe betreft het enkel dagwerk tijdens de week, maar een occasionele keer kan het zijn dat je een depannage buiten deze uren komt oplossen, waarvoor je dan ook uiteraard vergoed wordt.
• Je handelt met verstand en gevoel,
• Correctheid en betrouwbaarheid zitten in je DNA,
• Je doet alles met de glimlach, bent enthousiast, professioneel en integer,
• Je werkt graag en nauw samen met collega’s in een multidisciplinair team,
• Je hebt een hart voor ouderen,
• Je kan omgaan met feedback,
• Communicatief vaardig zijn;
  • luistervaardigheden bezitten,
  • (beperkte) gesprekken voeren met bewoners, familieleden, naasten, collega’s,
• Verantwoordelijkheidszin hebben;
  • Goede communicatie onderhouden met je rechtstreekse collega en leidinggevende
  • Problemen melden en voorstellen tot oplossing of verbetering suggereren aan leidinggevenden en collega’s,
  • de rechtstreeks leidinggevende contacteren bij praktische problemen,
  • je volgt voldoende bijscholingen om bij te blijven,
• Discreet zijn; omzichtig omgaan met vertrouwelijke informatie.
• je kan een werkplanning opmaken (ook op de iets langere termijn) en deze opvolgen